Fachveranstaltung: Rassismuskritische Öffnung von Organisationen

Im Rahmen der Interkulturellen Woche 2022 organisierte die Integrationsagenturen und Servicestellen Antidiskriminierungsarbeit des DRK Münster und der Caritas Münster eine Fachveranstaltung zum Thema „Rassismuskritische Öffnung von Organisationen“ mit der Referentin Dr. Annah Keige Huge.

Wie geht man den Prozess einer rassismuskritischen Organisationsentwicklung? Um eine Organisation rassismuskritisch zu öffnen, muss mehr geschehen als die Sensibilisierung einzelner engagierter Fachkräfte, die in ihrem direkten Umfeld wirksam sind. Verlassen diese die Organisation, geht mit ihnen die Expertise. Eine nachhaltige rassismuskritische Organisationsentwicklung versteht sich als intern und extern begleiteter Prozess, der von der Leitung erwünscht/unterstützt und von den Mitarbeitenden getragen wird. Er geht schließlich in die Organisationskultur über. Doch wie stößt man einen solchen Prozess in der eigenen Organisation an? Was sind Strategien, wichtige Verbündete, Leitbilder und Meilensteine? Die Referentin bot theoretische Impulse und erarbeitete Handlungsstrategien mit den Teilnehmenden.

Dr. Annah Keige Huge ist zertifizierte Trainerin und Coach mit Schwerpunkten in Antidiskriminierung und Antirassismus, Empowerment Diversity und Organisationsentwicklung. Sie bringt ihre jahrelangen internationalen und interkulturellen Erfahrungen in ihre Workshops ein, in denen sie ihre Teilnehmenden mit Empathie und Authentizität zu eigenem reflektierten und verantwortungsbewussten Handeln begleitet und befähigt.